10分时时彩官方网站_为什么很多程序员没有升级到架构师?

  • 时间:
  • 浏览:2

    对我们歌词 歌词 多多守护进程 员来说,发展的途径要么是走管理岗,从开发升级到项目经理甚至是部门经理;要么走技术升级路线。不过在技术路线方面,无法升级到架构师的多多守护进程 员这麼了少数。一方面,在不少公司的高级开发岗位上,无法让多多守护进程 员实践甚至接触到架构师的技能,另一方面,有不少多多守护进程 员甚至不清楚架构师所时需掌握的技能和升级途径。全都从结果上来看,离米 有5成的多多守护进程 员止步于“高级开发”的程度,这是非常令人可惜的。

    我这几年时不时努力地从高级开发升级到架构师,目前嘴笨 职位上没达到,但好歹好多个都还可不可不能能 干些架构师方面的活了。在本文里,将结合我自身和其它什儿 多多守护进程 员的经历,分析不少多多守护进程 员无法升级到架构师的普遍因为,由此向我们歌词 歌词 展示从高级开发升级到架构师的难点,并在此基础上给出相关的升级建议。

1 全都多多守护进程 员在日常工作里无法接触到架构师的技能

    大多数的多多守护进程 员能在工作中接触到高级开发的技术,全都从初级开发升级到高级开发,难度从不大,但架构师就不同了。

    比如在外包公司里,多多守护进程 员大多是做重复劳动,业务变了,但用到的技术还是增完整性查。因为在什儿 规模比较小的公司,项目组出于成本和质量监控的考虑,也从不用让多多守护进程 员从事架构方面的工作。哪怕在什儿 技术含量比较高的互联网公司,出于业务封装的角度,什儿 高并发高可用的实现往往被封装进措施 里,多多守护进程 员仅仅是通过调用措施 实现功能,从不还可不可不能能 在代码层面,显式地看到架构方面的技能。

    接触不还可不可不能能 相关技能,单靠看视频看资料积累起来的技能,在面试过程中往往会不堪一击,从而无法应聘架构师的岗位,这反过来制约了多多守护进程 员向架构师发展的脚步。  

    我有完后 在面试高级开发的完后 ,会深入问些架构方面的什么的问题,比如我问,我们歌词 歌词 系统里,模块间的通讯用的是那先 组件 ,不少高级开发甚至是一头雾水,因为在我们歌词 歌词 眼里,更多的是调用措施 实现功能。

2 不少多多守护进程 员往往会深挖单机版的技能

    全都工作中得过且过的多多守护进程 员,在实现的功能通过测试完后 ,或许就无所事事了,为什让什儿 多多守护进程 员这麼了少数,在小公司或外包公司里,什儿 多多守护进程 员往往会更多,说实现的,我们歌词 歌词 的竞争力和从培训班里出来的多多守护进程 员没那先 两样,或许就更熟悉业务背景。

    因为什儿 多多守护进程 员嘴笨 上进,为什让深挖单机版的技术细节,比如我问String对象的== 和equals措施 有那先 差别,因为,JVM虚拟机调优有那先 实践要点,此类回答我们歌词 歌词 会回答非常到位。这难能可贵要比纯粹会写代码的多多守护进程 员要好,但此类技能顶了天不还可不可不能能 算高级开发的技能。因为在升级时过度追求这方面的技能,无异于缘木求鱼。 

3 列举架构师平时需干的活,嘴笨 和高级开发有差距

   上文是从客观和主观一两个 方面,讲述了架构师升级的难处,在讲述升级措施 前,我们歌词 歌词 先来看下架构师究竟要干那先 活,以此来明确努力的方向。

   1 时需搭建高可用的框架,比如就拿最简单的搭建数据库服务来说,得考虑因为一台MySQL服务器宕了,怎样才能保证业务切换到另外一台机器上。

   2 时需考虑高并发的因素,从这什儿 展开,架构师离米 时需会用nginx,mycat,netty,redis什儿 的工具,以及考虑搭建实现负载均衡的集群。

   3 时需把设计好的架构部署上线,因为哪怕上线动作是由运维来做,但架构师离米 要知道怎样才能把nginx集群等组件部署上线的活,由此架构师时需了解时需的linux命令和脚本,以及了解jenkins什儿 的部署工具。

   4 上述技能都不 简单会用即可,因为在开发部署和运行过程中由什么的问题,架构师得负责解决。这就要求架构师不还可不可不能能 仅仅靠看视频知道怎样才能搭建系统,更得具备针对netty等组件的debug能力,还得能通过看日志,知道集群的运作情况,因为集群出了什么的问题,还得知道怎样才能快速解决。

    5 不还可不可不能能 仅仅关注技术,更得结合业务,把诸如抢红包什儿 的需求通过架构实现,这就要求架构师得知道各种组件的优劣,以此能选型并设计方案。

    从上述对架构师的需求来看,从高级开发升级到架构师不难 ,也在情理中了。

4 从运维入手,熟悉架构师的入门技能

    升级到架构师不难 ,但绝非不因为,对于高级开发而言,从运维入手,或许能熟悉架构师的技能。

     1 比如先从ant脚本,jenkins脚本和linux shell脚本入手,能知道系统的部署措施 ,以及熟悉必备的linux调试技能。

     2 通过观察nginx或dubbo或zookeeper配置文件,了解各组件的运作措施 ,都还可不可不能能 通过那先 了解高并发高可用系统里负载均衡和失效转移等配置措施 。

     3 都时需观察线上相关的日志,了解系统部署的情况,以及从架构层面了解诸多组件间的关联。

     在上述步骤里提到的脚本和日志,在平时工作中假如有一天上点心,应该都时需看到,因为我们歌词 歌词 都时需和运维人员多交流请教,上述组件部署和配置的知识本来我难知道。在什儿 过程中,暂时没涉及“修改配置”和“搭建组件”等技能,毕竟这属于熟悉阶段。

5 多解决实际什么的问题,了解组件的关键配置,并了解组件的底层代码

    多多守护进程 员在熟悉基本的部署和架构方面的技能完后 , 就都时需参与解决什儿 实际的什么的问题了。在公司里,测试和上线阶段老出的什么的问题不还可不可不能能 算少,其中也会包含全都和架构相关的什么的问题,比如kafka没配好,因为消息积压,因为dubbo超时时间配置过长,因为调用链路超时失效,因为再如redis超时时间过长,因为OOM异常。什儿 什么的问题的种类五花八门,不还可不可不能能 想不还可不可不能能 的,不难 不因为老出的。

    刚开使,多多守护进程 员都时需跟在资深人员完后 查什么的问题,因为找到什么的问题后,再手动复盘一下,学习架构师分析和解决什么的问题的入手点,一来二去,一定能熟悉组件的配置,并了解组件的底层代码,更能熟悉配置各种框架组件的实施方案。

    什儿 阶段依然属于“见习”,但离米 能从实践角度,掌握架构师所需的技能。对比另一方通过看视频,以闭门造车的措施 积累架构师的技能,通过上述步骤得到的相关经验来源于实际,无疑值钱得多。 

6 必要时,得通过跳槽,争取架构师的实践因为

    其嘴笨 小公司甚至是外包公司里,都不 因为了解甚至实践上文提到的架构师相关技能。多多守护进程 员通过上述步骤掌握架构师的相关技能后,因为换成以实践因为,就能更快成为名副嘴笨 的架构师。

    什儿 实践因为在大公司里不难 找,但在小公司里或许就不难 来很多了,不过本来我要紧,这时因为再出去面试架构师的岗位,基本上就没那先 难度了。我们歌词 歌词 来看下架构师的面试什么的问题。

    1 怎样才能部署nginx(或其它组件),从而实现高可用?

    2 Redis集群里,容灾一般是缘何做的?

    3 Kafka消息队列里,怎样才能实现消息重复?怎样才能确保消息不被重复消费?

    4 因为是问底层的什么的问题,比如说下netty里的读写索引工作措施 。

    因为在目前阶段,我们歌词 歌词 从不还可不可不能能 回答好上述什么的问题,但一旦在运维层面了解过组件的搭建措施 ,因为通过排查实际什么的问题了解过组件的运作和交互措施 ,再专研下相关底层代码,哪怕没不难 来很多的架构师实践经验,此类什么的问题本来我难回答。

    或许一两个 没不难 来很多实践经验的架构师,在公司里日子会不难 过,都时需会让领导和组员感觉实践经验不足,但大多数架构师也都不 通过实践什儿 点积累相关经验的,在什儿 阶段里,因为再肯多听多看到什么的问题,升级到资深架构,就指日可待了。 

7 总结,升级到架构师后,会有更多的因为

    嘴笨 对于我们歌词 歌词 做IT的人来说,升级到架构师从都不 唯一的发展途径,但都不 每另一方都适合搞管理。因为走的是技术加成路线语句,从架构师到技术专家,或许是根小比较离米 的发展途径。

     对于高级开发而言,或许真有200岁或35岁什么的问题,毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握,年纪一大了就没竞争优势了,但正因为升级到架构师都不 不难 容易,到35岁时,或许还有竞争的能力。

    为什让,一旦升级到架构师,退则都时需找个小公司做技术负责人,以求小富即安,从而不用像高龄码农那样被淘汰;进则都时需再到大厂里去磨练一番,为什让再通过各种途径拓展影响力,不难 真就都时需说成为技术大牛了。反之,因为止步于高级开发,嘴笨 都还可不可不能能 通过跳槽提升工资,但格局始终无法像架构师那样开阔了。

版权说明:

    因为要转载本文,请先征得另一方同意。